В течение десятилетий психологи использовали тест, разработанный их коллегами из Гарварда, чтобы определить, есть ли у кого-то скрытые предрассудки.
Этот инструмент, известный как неявный оценочный тест, должен раскрывать скрытые истины, углубляясь в тайное бессознательное. Тестируемые могут обнаружить, что они, среди прочего, расисты, даже если они не осознают своей скрытой предвзятости.
По словам Ульриха Шиммака, профессора психологии Университета штата Миссиссауга, проблема заключается в том, что тест не может проникнуть в наше бессознательное и выявить наши скрытые предрассудки. Вместо этого тест "в основном колесо рулетки со случайным числом."
Тем не менее, тесты использовались в бесчисленных академических исследованиях и использовались компаниями и учреждениями в своих тренингах по неявной предвзятости. Они были представлены в основных средствах массовой информации и находятся в свободном доступе для всех через Project Implicit, веб-сайт, размещенный в Гарварде и предназначенный для широкой публики как средство определения их неявной предвзятости.
Шиммак говорит, что тест стал популярным после того, как был опубликован около 20 лет назад, потому что психологи были очарованы бессознательным, но не имели научного метода для его измерения. IAT обещал, что "наконец предоставить научное окно в бессознательное."
Шиммаку, изучающему счастье и благополучие, было любопытно, может ли он использовать тот же метод в своих исследованиях. Если бы он мог, ему больше не приходилось бы полагаться исключительно на самоотчетность, когда людям труднее признать, что их жизнь плохая. Он и его команда провели исследование, чтобы убедиться, что эта мера действительна.
"Мы нашли свое счастье, IAT давал нам случайные результаты. Совершенно бесполезно измерять счастье человека," Шиммак говорит. "Тогда вы задаетесь вопросом, не работает ли он для этого, когда он работает и что на самом деле измеряет?"
Он опубликовал эти первые результаты 10 лет назад и продолжил свои исследования без использования IAT. Однако совсем недавно он заметил, что прошло еще одно десятилетие, а тест все еще широко использовался и принимался за чистую монету, поэтому он внимательно изучил инструмент.
Те, кто сдают тест IAT, должны как можно быстрее классифицировать. В тесте на расовую предвзятость участников просят связать лиц белого европейского происхождения со словами, относящимися к "плохой" концепции и афроамериканцы с теми, которые связаны с "хороший" концепции, и наоборот. На основе скорости и точности выставляется оценка и определяется неявная предвзятость человека.
Шиммак говорит, что многие вещи могут повлиять на то, как быстро люди могут выполнить задачу, что вводит другие источники вариаций, не имеющих ничего общего с отношением. Оценки также могут отличаться от реального поведения.
"Двадцать лет исследований дали очень мало доказательств того, что тест IAT предсказывает какое-либо поведение в реальном мире," Шиммак говорит. "Вдобавок ко всему, некоторые статьи, в которых утверждается, что это действительно так, при внимательном рассмотрении не показывают, что."
Например, в одном исследовании утверждалось, что IAT может предсказать, что некоторые люди не будут голосовать за Барака Обаму из-за скрытого предубеждения против черных. Но при ближайшем рассмотрении Шиммак говорит, что они обнаружили, что это неправда.
Шиммак говорит, что его коллега также обнаружил, что в ходе моделирования оценки IAT не могли предсказать, будет ли полицейский с большей вероятностью выстрелить в черного подозреваемого или белого подозреваемого.
Другие также критиковали авторов IAT за то, что они делали смелые заявления, не демонстрируя, что их измерения предсказывают любое поведение дискриминации в реальном мире, отмечает Шиммак.
Расовые предубеждения – это реальность, продолжает он, но проблема в том, что по этому важному вопросу ведется много дискуссий, часто основанных на результатах исследований, основанных на ошибочных показателях IAT. Например, некоторые утверждают, что обучение с неявной предвзятостью бесполезно, потому что оно не меняет оценки IAT. Но если результаты IAT недействительны, это неэффективный инструмент оценки. Тренинг с неявной предвзятостью может быть эффективным для изменения определенного поведения, но не для изменения показателей IAT.
"(IAT) не следует использовать в качестве критерия для оценки успешности обучения неявной предвзятости. Его не следует использовать в контексте обучения," Шиммак говорит, добавляя, что сомнительно, если не неэтично, проводить тест, который утверждает, что предоставляет научную обратную связь, когда это не так.
"По большей части он был перепродан и предлагает очень мало," Шиммак говорит.