Финансовые и бытовые проблемы рабочих – особенно афроамериканцев, имеющих более низкий доход или моложе 35 лет – становятся все хуже с годами после того, как они урегулируют претензии по поводу болезненных травм спины на рабочем месте, a новое исследование Университета Сент-Луиса.
"В нынешней системе много жертв. Эти жертвы могут сделать людей хуже, чем мы думали ранее, и это дорого обойдется обществу. Наше исследование показывает, что наибольшие проблемы возникают у афроамериканцев, людей с низким уровнем дохода, молодых людей или всех перечисленных выше, и со временем эти проблемы усугубляются," сказал Раймонд Тейт, доктор философии.D., профессор психиатрии Медицинской школы Университета Сент-Луиса и ведущий автор исследования, опубликованного в августовском номере журнала Spine.
"Независимо от полученного вами урегулирования, если вы продолжаете испытывать боль, наши результаты показывают, что со временем вам будет часто становиться хуже ?? хуже тем, что может привести к потере дома, разрушению семьи и даже к разводу."
В последней из 18 статей о травмах спины, связанных с работой, Тейт и его коллега Джон Чибналл, доктор философии.D., профессор психиатрии в Университете Сент-Луиса, проанализировал судебные протоколы 1475 афроамериканцев и неиспаноязычных белых, которые урегулировали иски рабочих штата Миссури о компенсации в Сент-Луисе. Луис-Сити и графство, а также графство Джексон, включая Канзас-Сити.
Они исследовали 10 лет судебных протоколов ?? охватывающий пять лет до урегулирования претензий и пять лет после – для изучения влияния урегулирования претензий на серьезные сбои в жизни.
Эти сбои были отражены в судебных протоколах по таким делам, как нарушение контракта, алименты, жестокое обращение со взрослыми, преследование, развод, потеря права выкупа и выселение. Они обнаружили, что члены всех групп, которые они изучали, были вовлечены в значительно больше финансовых и внутренних судебных процессов после урегулирования споров, чем прежде.
"Такие виды судебной деятельности нетривиальны," Тейт сказал, "но отражают существенные проблемы, чтобы найти путь в суд. Следовательно, каждый инцидент представляет собой значительный фактор стресса, с которым столкнулся работник."
По словам Тэйта, афроамериканцы испытывали более длительное финансовое и домашнее принуждение, чем белые неиспаноязычные жители. Они не только столкнулись с непропорциональным увеличением финансовых трудностей, но и со временем эти трудности усугубились.
Полученные данные указывают на то, что предыдущие исследования, в которых рассматривался краткосрочный анализ результатов для тех, кому выплачивалась компенсация рабочим за травмы спины, недооценивали масштабы предстоящих трудностей, особенно для молодых и афроамериканских рабочих. Эта закономерность усилила отрезвляющее несоответствие, выявленное в предыдущем исследовании команды: афроамериканцы получали меньше лечения и имели худшие результаты, чем белые неиспаноязычные.
Работники моложе 35 лет также имели значительно больше финансовых проблем, чем работники среднего и старшего возраста. У молодых работников было в три раза больше финансовых судебных исков, чем у лиц в возрасте от 35 до 55 лет, и в пять раз больше, чем у лиц старше 55 лет.
"Эти результаты поднимают особенно зловещие вопросы для младшей возрастной группы, поскольку они предполагают, что финансовое принуждение, вероятно, будет продолжаться и за временными рамками этого исследования," Тейт сказал. "В той мере, в какой такие финансовые проблемы отражают потерю производительности и более низкий уровень заработной платы, потенциальные долгосрочные издержки для общества также значительны. Эти затраты еще больше возрастут, если картина будет расширена за счет включения потенциально более высоких затрат на здравоохранение и возмещение заработной платы, которые этой более молодой когорте могут потребоваться в ближайшие годы.
"Взятые вместе, структура результатов поднимает этические, медицинские и юридические вопросы, касающиеся последствий для социальной справедливости текущих процессов компенсации работникам," Тейт сказал.
"Существующие механизмы, которые информируют администрацию систем компенсации рабочих, явно заслуживают дальнейшего внимания."