Согласно исследованию, опубликованному в Интернете в январе, женщины недостаточно представлены на руководящих должностях в акушерстве и гинекологии. 8 в акушерстве & Гинекология.
Лиза Хофлер, м.D., M.п.ЧАС., из Гарвардской медицинской школы в Бостоне, и его коллеги провели обсервационное исследование через веб-сайты U.S. резидентуры по акушерству и гинекологии, аккредитованные в 2012-2013 гг. Они охарактеризовали когорту, которая может стать старшим руководителем в акушерстве и гинекологии, изучив пол и специализацию преподавателей в руководящих ролях.
Исследователи обнаружили, что на женщин приходилось 20.4 процента стульев, 36.1 процент заместителей председателя и 29.6 процентов руководителей отделений акушерства и гинекологии в административных руководящих должностях. Женщины составляли 31.9 процентов директоров по стипендиям, 47.3 процента директоров резиденций и 66.1 процент руководителей делопроизводства студентов-медиков среди лидеров образования. Среди профильных специальностей наибольший удельный вес заведующих кафедрами составляли факультеты медицины плода и матери (38.2%), затем идут специалисты в области общего акушерства и гинекологии, эндокринологи-репродуктологи и онкологи-гинекологи (21.8, 15.6 и 14.7 процентов соответственно). Треть стульев (32.9 процентов) были мужчинами-специалистами по охране здоровья матери и плода. Среди руководителей отделов наибольшая и наименьшая представленность женщин наблюдалась в областях планирования семьи (80 процентов), репродуктивной эндокринологии и бесплодия (15 человек).8 процентов) соответственно. По специальности общее акушерство и гинекология наибольшая доля женщин-председателей, заместителей председателей, директоров программ ординатуры и руководителей делопроизводства студентов-медиков.
"Это исследование показывает, что женщины значительно недопредставлены даже на руководящих должностях среднего звена в отделах," авторы пишут.