Новое изучение, проводимое в Университете штата Мичиган, отыскало, что «непривлекательные» и/либо неприятные люди в более высоком риске того, дабы быть запуганным их сотрудниками.Брент Скотт, ведущий следователь изучения, заявил, что обнаружение «достаточно некрасиво» само.Он сказал, что кроме того при том, что многим специалистам нравится считать, что они действуют зрелые на работе, она может закончить тем, что была «совершенно верно так же, как школой во многих отношениях».
Это уже устанавливается, что привлекательные ученики школы в большинстве случаев более популярны и менее возможны быть запуганными, но, это изучение есть первым в собственном роде, дабы идентифицировать сообщение между привлекательностью и запугивающий на рабочем месте.Были осмотрены в общем итоге 114 человек, трудившихся в медицинском учреждении в юго-восточных США.
Их задали вопросы о том, запугивали ли над ними когда-либо либо высмеивали на протяжении работы.Кое-какие примеры запугивания рабочего места среди сотрудников включают:Крик либо клятвараспространение фальшивых слуховподталкивание либо другие формы физического насилияпугающий сотрудниквмешательство их имущества
Привлекательность рабочих была оценена людьми, не знавшими их.Если сравнивать с привлекательными сотрудниками те, кто, как полагали, был непривлекателен, намного более жестко лечились, кроме того в то время, когда факторы, такие как возраст, пол, и какое количество времени они трудились, в том месте были приняты во внимание.
Помимо этого, анкетные опросы были даны друзьям и семье рабочего, дабы определить, как приятный и дружественный они были.На базе результатов исследователи нашли, что непривлекательные сотрудники и неприятные рабочие лечились более жестко, чем их коллеги.Скотт завершил:«Отечественные результаты изучения продемонстрировали, что и появление и индивидуальность имеют значение.
Знание потенциальных целей вредного поведения имело возможность оказать помощь менеджерам осуществлять контроль чувствительных сотрудников, дабы мешать тому, дабы они стали пострадавшими либо предоставили социальную поддержку и рекомендацию, в случае если попытки профилактики терпят неудачу».Результаты изучения были изданы в издании Human Performance.Эффекты запугивания рабочего места
Запугивание рабочего места причиняет больше вреда сотрудникам, чем сексуальное домогательство. Команда в университете Манитобы отыскала, что рабочие, испытывающие запугивание, более возможно, уйдут c работы либо иметь нехорошие отношения со собственными холмиками.
Но это не только те, кто затронутые пострадавшие запугивания. Несколько канадских исследователей отыскала, что работа в месте, где запугивание засвидетельствовано, более возможно, вынудит людей желать покинуть собственные рабочие места, чем быть пострадавшим запугивания.
?Помимо этого, доклад, изданный в Открытом BMJ, продемонстрировал, что люди, свидетельствующие запугивание на рабочем месте, либо пострадавшие запугивания, более возможно, будут предписаны психотропные лекарства, такие как транквилизаторы, снотворное либо антидепрессанты.