На этой фотографии, сделанной в четверг, сентябрь. 8 ноября 2011 года соучредитель Aspiritech Моше Вайцберг работает с сотрудниками некоммерческой организации, специализирующейся на поиске ошибок программного обеспечения, поскольку они тестируют новую программу в Хайленд-Парке, штат Иллинойс. Aspiritech нанимает только людей с расстройствами аутизма. Черты, которые делают хороших тестировщиков программного обеспечения _ интенсивная концентрация, комфорт при повторении, память на детали _ также являются характеристиками аутизма. (AP Photo / M. Спенсер Грин)
(AP) – Тестеры программного обеспечения в Aspiritech представляют собой набор персонажей. Кэти Левин разговаривает без перерыва. Брайан Тоццо ненавидит вождение. Джейми Шпехта беспокоит яркий свет, пылесосы и ощущение ковра на ее коже. Райдер Халленштейн рисует карикатуры на себя в образе спорткара DeLorean. Рика Александера нервирует сидеть рядом с другими людьми.
Это необычная рабочая сила U.S. стартап, который специализируется на поиске программных ошибок, используя таланты молодых людей с аутизмом.
Черты, которые делают хороших тестировщиков программного обеспечения – интенсивная сосредоточенность, комфортное повторение, память на детали – также являются характеристиками аутизма. Люди с синдромом Аспергера, легкой формой аутизма, обладают интеллектом от нормального до высокого и часто обладают высокими навыками работы с компьютерами.
Аспиритек, некоммерческая организация из Хайленд-Парка, штат Иллинойс., развивает эти навыки, прощая причуды, которые могут сделать взрослых с аутизмом безработными: социальная неловкость, плохой зрительный контакт, легко подавить. Название компании играет на словах "Аспергера," "дух" а также "технология."
Клиенты, девять компаний за первые два года существования Aspiritech, остались довольны.
"Они превзошли мои ожидания," сказал Дэн Тедеско из Шелтона, Коннектикут.-на базе HandHold Adaptive, которая воспользовалась шансом на Aspiritech протестировать приложение для iPhone. "В их продукте есть гордость, которую вы обычно не видите в этой работе."
Aspiritech была основана Моше и Брендой Вайцберг после того, как их 32-летний Оран был уволен с работы по упаковке продуктов. У Орана диагностировали синдром Аспергера, когда ему было 14 лет. Сейчас он работает в Aspiritech.
"Из неудачников в упаковке продуктов он превратился в одного из лучших тестировщиков программного обеспечения в нашей команде," сказала Бренда Вайцберг.
Вайцберги создали Aspiritech по образцу успешной датской компании Specialisterne, или "Специалисты." Specialisterne также нанимает тестировщиков программного обеспечения с аутизмом. Среди его довольных клиентов Oracle и Microsoft.
Другие компании в Бельгии, Японии и Израиле либо нанимают, либо обучают взрослых с аутизмом в качестве тестеров программного обеспечения.
В этом году Aspiritech прогнозирует доход в размере 120 000 долларов, из которых 60 процентов поступают от пожертвований, а 40 процентов – от клиентов. Вайцберги надеются увеличить доход клиентов до 50 процентов в следующем году.
"Было несколько попыток в U.S. и Aspiritech делает это," сказал Скотт Стэндифер из отдела политики и исследований Университета Миссури и организатор национальной конференции по взрослым с аутизмом и трудоустройству.
Стэндифер сказал, что точный уровень безработицы среди взрослых с аутизмом неизвестен, но считается, что он высок.
"Мы не знаем, сколько взрослых страдают аутизмом, и из-за этого не знаем их уровень безработицы," он сказал. "Мы знаем, отслеживая взрослых, только что окончивших среднюю школу, что им очень трудно найти работу."
А 2009 U.S. Обследование Министерства образования показало, что уровень занятости молодых людей с аутизмом был на одном уровне с тем, что было среди глухих и слепых молодых людей, и намного ниже, чем у лиц, страдающих только слепотой, проблемами с обучением или черепно-мозговой травмой, сказал Стэндифер.
Поскольку синдром Аспергера не стал стандартным диагнозом до начала 1990-х годов, многие тестировщики программного обеспечения Aspiritech были взрослыми, когда впервые узнали, что находятся в спектре аутизма. Они первопроходцы, первое поколение взрослых с синдромом Аспергера.
Кейти Левин, 35 лет, в возрасте около 20 лет диагностировали синдром Аспергера. В детстве ее считали психически больной.
"Болезнь Аспергера – это не психическое заболевание," она сказала. "Я определенно чувствую, что идентифицирую себя с сообществом Аспергера больше, чем с сообществом душевнобольных." Она тестирует программное обеспечение и ведет страницу Aspiritech в Facebook и Twitter.
Рик Александер, 24 года, еще один тестировщик, имеет степень в области компьютерных наук в Технологическом институте Иллинойса и прошел стажировку по разработке программного обеспечения для города Чикаго.
"У меня много социального беспокойства. Я не люблю знакомиться с новыми людьми," сказал Александр, которому в подростковом возрасте диагностировали синдром Аспергера. Как и многие другие тестировщики, он живет со своими родителями.
По его словам, он предпочел бы быть разработчиком программного обеспечения, чем тестировщиком. Но продавать себя на собеседовании – это "очень сложно для меня."
"Когда ты ребенок, школа очень заботится о тебе, государство очень заботится о тебе," Александр сказал. По его словам, организации помогают взрослым с аутизмом, но "вам нужно подойти к ним, а человеку с синдромом Аспергера очень сложно сделать приближение."
По словам Молли Лош, исследователя аутизма из Северо-Западного университета, большая часть средств на исследования была потрачена на изучение детей с аутизмом, в то время как взрослые игнорировались.
"Наша профессиональная структура действительно не подходит для привлечения людей с аутизмом в рабочую силу," Лош сказал. Аспиритек "это великолепное и новаторское предприятие," она сказала.
Многие компании нанимают офшорные компании для тестирования программного обеспечения. Майк Местемейкер, технический директор Шаумбург, штат Иллинойс.-основанная ISI Telemanagement Solutions, выбрала Aspiritech, потому что она предлагала конкурентоспособные цены, но базировалась в Соединенных Штатах.
"Они сразу погрузились в работу и работали очень быстро," Mestemaker сказал. "Они были очень внимательными к деталям людьми. Они действительно сделали свою работу."
По его словам, ISI была довольна работой и наняла Aspiritech для второго проекта.
Aspiritech обеспечивает значимую работу (оплата от 12 до 15 долларов в час) в непринужденной обстановке, где начальство никогда не кричит, если вы опаздываете, и никто не возражает, если вам нужно какое-то время побыть одному. Более того, компания развивает социальные навыки. Тестировщики программного обеспечения в возрасте от 20 до 30 лет обучаются совместной работе и принимают участие в организованных мероприятиях: мини-гольф, боулинг, обед в ресторане.
"Мы хотим улучшить социальные навыки среди людей, которые склонны к социальной изоляции," сказал Марк Лазар, специалист по аутизму Aspiritech. Лазар сказал, что для многих из них тестирование программного обеспечения не станет их карьерой на всю жизнь, "но пока они здесь, они собираются улучшить свои профессиональные навыки, и они собираются узнать, какое поведение ожидается на работе, и у них будет больше, чтобы добавить в свои резюме."