Несмотря на то, что все больше женщин делают карьеру в академической медицине и в настоящее время составляют 20% штатных преподавателей медицинских вузов, они не поднимаются на руководящие должности в том же количестве, что и мужчины. Национальное исследование факультета оценило гендерный климат в академической медицине и выявило несколько факторов, связанных с текущей рабочей средой, которые способствуют этому неравенству, и они описаны в статье в Journal of Women’s Health, рецензируемой публикации Мэри Энн Либерт. , Inc., издатели.
Соавторы Филлис Карр, доктор медицины, Массачусетская больница общего профиля и Гарвардская медицинская школа (Бостон, Массачусетс), Кристин Ганн и Саманта Каплан, доктор медицины, Медицинская школа Бостонского университета, Анита Радж, доктор философии, Калифорнийский университет, Сан-Диего, и Карен Фройнд, доктор медицины Медицинский факультет Университета Тафтса (Бостон, Массачусетс) обнаружил отсутствие гендерного равенства в следующих областях: меньшее количество женщин, занимающих руководящие должности, неравенство в заработной плате, большее количество женщин, покидающих академическую медицину, а также непропорциональное бремя семейных обязанностей и баланса работы и семейная жизнь по продвижению женщин по карьерной лестнице. Авторы статьи заключают, что необходимы более совершенные методы отслеживания карьеры женщин и усиление институционального контроля за гендерным климатом "Неадекватный прогресс женщин в академической медицине: выводы национального исследования факультетов."
"Несмотря на некоторый прогресс в улучшении климата для женщин в академической медицине, неравенство сохраняется, и его необходимо устранить," говорит Сьюзен Джи. Корнштейн, доктор медицинских наук, главный редактор журнала «Здоровье женщин», исполнительный директор Института женского здоровья Университета Содружества Вирджинии, Ричмонд, штат Вирджиния, и президент Академии женского здоровья.
"Был документально подтвержден мощный эффект врожденной предвзятости. Необходимо учитывать его влияние в сфере академической медицины," говорит Рита Р. Колвелл, доктор философии, президент Общества Розалинды Франклин и заслуженный профессор Университета Мэриленда и Школы общественного здравоохранения Джонса Хопкинса.