Согласно недавнему западному исследованию, выгорание врачей стало реальностью для всей профессии, однако его непропорционально сильное воздействие на женщин должно вызывать тревогу в секторе здравоохранения, поскольку необходимо оказывать дополнительную поддержку.
В недавней статье для Национальной академии медицины авторы отметили, что распространенность выгорания среди врачей-женщин может быть на 20-60% выше, чем среди их коллег-мужчин. Авторы исследуют, как гендерные различия создают уникальный опыт эмоционального выгорания, с целью создания новых стратегий по продвижению благополучия среди женщин-врачей.
"В этом документе отражено наше желание начать разговор о гендерных различиях, которые недостаточно рассматриваются в исследованиях выгорания врачей и их благополучия," сказал доктор. Джавид Сухера, медицинская школа им. Шулиха & Профессор стоматологии и соавтор международного исследования.
Авторы обнаружили, что ряд внешних и внутренних факторов влияет на выгорание врачей, и что пол играет роль в распространенности и влиянии этих факторов.
"Один из наиболее важных факторов, влияющих на переживание выгорания у женщин, связан с тем, как гендерные предубеждения и дискриминация приводят к различию повседневных переживаний мужчин и женщин," Сухера сказал. "Женщины-врачи стабильно зарабатывают меньше, чем их коллеги-мужчины, и у них меньше шансов получить продвижение по службе. Наряду с сексуальными домогательствами эти силы усугубляют переживание истощения, цинизма и синдрома самозванца."
Авторы отметили, что признание этих гендерных различий может помочь в разработке успешных стратегий улучшения самочувствия врача, а также выявления, лечения и предотвращения выгорания.
"Учреждениям следует изучить, какие организационные факторы являются наиболее важными в их учебной и практической среде," авторы написали. "Общественные ожидания, что женщины несут основную ответственность за жизнь дома, остаются препятствием на пути к полному уравниванию ролей и обязанностей мужчин и женщин за пределами рабочего места.
"Пока эти ожидания не изменятся, медицинские организации должны признать эти социальные требования и предоставить ресурсы и гибкость в рабочей среде, которые могут способствовать успеху женщин."
Авторы предлагают несколько стратегий, которые организации могут использовать для уменьшения выгорания врачей среди женщин:
Сухера говорит, что самая незамедлительная стратегия для устранения различий в эмоциональном выгорании и их смягчения – это начать говорить о них.
"Когда мы слышим, читаем или видим исследования или дискурсы, связанные с выгоранием в медицине, мы должны спрашивать, как такие исследования или дискурсы по-разному относятся к гендерным вопросам," он сказал.
Он призывает исследователей пойти еще дальше и подумать об уникальных проблемах, связанных с пересечением эмоционального выгорания и возраста, расы и этнической принадлежности.
"Следующим шагом является изучение того, как все типы различий влияют на переживания эмоционального выгорания, чтобы мы могли привлекать организации к ответственности и уделять приоритетное внимание физическому и психическому здоровью всех врачей с помощью конкретных и целевых стратегий."
Бумага, "Гендерные различия в эмоциональном выгорании: проблемы, с которыми сталкиваются женщины-врачи," был выпущен на прошлой неделе.