Психолог из Университета Нотр-Дам Ли Анна Кларк недавно начала работу над пятилетним исследованием, которое внесет свой вклад в революцию в способах диагностики расстройств личности и еще больше укрепит репутацию Кларка как одного из выдающихся психологов-исследователей в мире.
Исследование, финансируемое за счет гранта в размере 2 миллионов долларов от Национального института психического здоровья, будет расширять предыдущую работу Кларка, устанавливающую основанный на признаках подход к диагностике расстройств личности. Исследование будет проводиться в партнерстве с Oaklawn Psychiatric Center, местным некоммерческим агентством психического здоровья.
?? Диагноз – это первый шаг к лечению, ?? говорит Кларк, Уильям Дж. и Дороти К. О ?? Нил профессор психологии в Нотр-Даме. ?? Если мы сможем выяснить компоненты расстройства личности, тогда будет легче выяснить, как мы можем разработать методы лечения, которые будут учитывать эти различные компоненты.??
Кларк присоединился к факультету психологии осенью этого года, проработав 17 лет в Университете Айовы. Недавно она также была избранным президентом Общества исследований в области психопатологии.
Ее исследование личности началось в аспирантуре и совпало с публикацией Диагностического и статистического руководства, 3-е издание (DSM). Впервые DSM считается «библией». для постановки психиатрических диагнозов – перешел на критериальный подход для диагностики всех психических расстройств и дополнительно выделил расстройство личности как требующее отдельного внимания.
Но, несмотря на это достижение, Кларк считала, что применение той же модели для диагностики расстройств личности и других расстройств было ошибкой, поэтому она решила найти лучший метод.
«Наши личности представляют собой сложное сочетание личностных качеств, взглядов, предпочтений и т. Д.» Кларк говорит. ?? Необходимо измерить всю область личностных черт в ненормальном диапазоне, а не просто иметь несколько критериев.??
После 12 лет исследований она опубликовала Расписание для неадаптивной и адаптивной личности, или SNAP, широко используемый в настоящее время тест, который оценивает расстройства путем измерения личностных черт в спектре нормальных и ненормальных.
«Доказано, что это довольно хороший показатель личностных качеств в ненормальном диапазоне», Кларк говорит. ?? Но это не идеально. Теперь нам нужно выяснить, какие еще черты необходимы.??
Ее последнее исследование расширит проект SNAP и выяснит, какие еще характеристики следует измерять. Он также будет изучать функционирование? Или почему некоторые люди с экстремальными чертами личности приспособлены и могут хорошо функционировать в обществе, а другие нет.
Первые две фазы проекта включают сбор данных от пациентов в Оклауне, а также от их взрослых друзей и родственников. Последним этапом будет предварительная проверка того, как инструмент оценки может работать в клинических условиях, с приглашением врачей и психологов для направления пациентов на исследование. Кларк и ее сотрудники поставят диагноз пациентам и предоставят клиницистам информацию, а затем через шесть месяцев последуют за этим, чтобы выяснить, насколько это было полезно.
Сотрудниками Кларка в Нотр-Даме являются Дэвид Уотсон, Эндрю Дж. Семейный профессор психологии Маккенны и Гитта Любке, Джон Кардинал О’Хара, C.S.C., Доцент психологии. Также над проектом работают научный сотрудник докторантуры Ынё Ро, координатор проекта Лаура Гумбинер и ряд аспирантов.
Кларк также в настоящее время является одним из 11 членов рабочей группы, пересматривающей раздел DSM-5, посвященный расстройствам личности и личностным расстройствам, который должен выйти в 2013 году. Группа предлагает, чтобы DSM переключила способ диагностики расстройств личности на систему, основанную на признаках. Хотя DSM-5 будет использовать существующую систему, Кларк надеется, что ее исследование предоставит информацию, необходимую для внесения изменений в следующую версию.
Такой переход был бы подтверждением ее продолжительности работы. «Переключение, которое производит DSM, меня очень волнует,» она говорит. Что отличает мою работу от моей карьеры, так это то, что я с самого начала сказал: «Мы должны найти лучший способ сделать это».????