Новое исследование выявило критический гендерный разрыв в интервенционной кардиологии, области медицины, специализирующейся на лечении закупорки артерий при сердечных заболеваниях.
Во всей Австралии и Новой Зеландии всего 19 интервенционных кардиологов-женщин – всего 4.8 процентов этой рабочей силы, новое исследование медицинских исследователей, в том числе докторской степени UNSW.D. студент, показал.
В свете результатов исследователи призвали к изменениям, чтобы увеличить столь необходимое разнообразие в этой области, а также улучшить клиническую помощь и результаты для женщин. Поскольку сердечно-сосудистые заболевания являются основной причиной смерти как мужчин, так и женщин, исследование актуально для большого числа австралийцев.
Результаты, опубликованные в журнале Американского колледжа кардиологии, являются результатом исследования, проведенного организацией Women in Interventional Cardiology из Австралии и Новой Зеландии (WiiCAN – произносится как «мы можем»).
Помимо серьезного гендерного неравенства в интервенционной кардиологии, данные также показывают, что только 15 процентов всех кардиологов в двух странах – женщины, что 73 процента государственных больниц вообще не имеют женщин-интервенционных кардиологов и что в трех австралийских штатах их нет. или.
Один из ведущих авторов, интервенционный кардиолог д-р. Соня Берджесс, работает в больнице Непин в Сиднее. Она также получает докторскую степень в Университете Южного Уэльса в Сиднее, изучает пациентов с сердечными приступами и важность полной реваскуляризации (лечения) коронарных артерий для этих пациентов. Она говорит, что для женщин-стажеров существует множество препятствий.
"Я начала свое кардиологическое обучение в 2007 году в Новой Зеландии, стране, которая первой предоставила женщинам право голоса, но также и в стране, где сейчас женщин-премьер-министров больше, чем женщин-интервенционных кардиологов," она говорит.
"Причины этого сложны, но их можно преодолеть с помощью позитивных изменений," Доктор. Берджесс говорит.
В их статье обсуждаются факторы, способствующие этому разрыву, в том числе важность ролевых моделей, ожидания от обучения и общества, влияние географии, профессионального облучения, корпоративной культуры кардиолога, неосознанной гендерной предвзятости и стратегии содействия изменениям.
Авторы призывают к более основанным на фактах решениям для решения проблемы, включая систематические подходы к активному устранению неравенства и достижению большей наглядности, чтобы стажеры видели женские ролевые модели на руководящих должностях, в преподавательском составе на конференциях и в учебных больницах.
"Нам нужны лидеры, которые верят, что данные важны и ценят разнообразие, чтобы позволить нам перейти от культуры фактического исключения к культуре активного включения," Доктор. Берджесс говорит.
Одно из преимуществ более разнообразной рабочей силы – лучшие результаты – для всех.
Доктор. Берджесс говорит, что появляется все больше свидетельств того, что увеличение гендерного разнообразия в профессии может улучшить уход и результаты лечения женщин-пациентов с сердечными заболеваниями.
"В настоящее время хорошо задокументировано, что женщины с сердечными заболеваниями получают меньше лечения, меньше соответствующих лекарств и имеют более высокую смертность по сравнению с мужчинами," она говорит.
"В то же время в нескольких исследованиях сообщалось о лучших клинических исходах для пациентов, которых лечили кардиологи и врачи-женщины, в частности, об улучшении выживаемости пациентов с сердечным приступом при лечении у врача-женщины."
Новая социальная сеть – часть стратегии по устранению гендерного разрыва
Чтобы помочь решить некоторые из этих проблем и создать сообщество женщин, д-р. Берджесс стал соучредителем WiiCAN.
Доктор. Берджесс помогла основать социальную сеть в 2017 году, когда она познакомилась с двумя другими соучредителями, доктором. Сара Заман из Медицинского центра Монаш и доктор. Элизабет Шоу из больницы Хорнсби Ку-ринг-гай на конференции, в которой приняли участие интервенционные кардиологи из Австралии и Новой Зеландии. Их цель – дать возможность высказаться женщинам-стажерам, пациентам и коллегам-кардиологам, чтобы они не чувствовали себя изолированными в рабочей силе, где доминируют мужчины.
"Когда мы встретились, это было невероятно особенным для нас, потому что это было неслыханно, когда в этой стране работали три женщины-интервенционных кардиолога вместе, мы определенно никогда не сталкивались с этим," Доктор. Берджесс говорит.
"Как группа интервенционных кардиологов-женщин мы были практически невидимы. Видимость имеет значение, особенно на подобных встречах, потому что они вдохновляют нас, и они должны.
"Мы должны признать, что более 19 женщин в Австралии и Новой Зеландии когда-либо хотели стать интервенционными кардиологами, и, безусловно, более 19 женщин способны на это.
"Мы хотим дать всем стажерам чувство принадлежности и убедиться, что они знают, что могут стать успешными лидерами – короче говоря, нам нужно активно способствовать переменам," Доктор. Берджесс говорит.