Опрос медицинских работников показал, что до 85% могут остаться без работы, если пандемия гриппа действительно охватит страну. Результаты опроса, опубликованные в журнале с открытым доступом BMC Public Health, предполагают, что уровень невыходов на работу может быть значительно выше, чем текущие официальные оценки, и что «готовность», а не «способности», играет наибольшую роль в работе медицинских работников ». решения о том, идти на работу или нет.
Исследователи из Университета Бирмингема провели опрос, в ходе которого 1032 медицинских работника ответили на вопросы о факторах, которые могут повлиять на их решения, работать или не работать во время пандемии гриппа, и какие меры могут быть эффективными, чтобы убедить их работать. Исследовательская группа сообщает, что, поскольку правительство признало пандемический грипп одним из самых серьезных национальных рисков, важно, чтобы службы здравоохранения были в состоянии справиться с основными требованиями, которые будут к ним предъявляться. Медицинские работники будут в авангарде реагирования на пандемию, и для того, чтобы услуги предоставлялись на достаточном уровне, необходимо минимизировать количество прогулов на работе.
Ответы предполагают, что вероятность получения работы может различаться в зависимости от типа работы. В то время как врачи с большей вероятностью говорили, что они приедут, медсестры и вспомогательный персонал с большей вероятностью сказали, что они не будут. Исследование показывает, что на готовность работать во время пандемии будут сильно влиять два типа факторов. Во-первых, вопросы, касающиеся семьи и обязанностей по уходу. Работники с детьми или престарелыми семьями, за которыми они ухаживают, с большей вероятностью будут отсутствовать на работе, если домашнее заболевание гриппом (или его возможность) станет проблемой. Во-вторых, вопросы, касающиеся самой рабочей среды. Сюда входили возможность брать на себя обязанности, для выполнения которых работник считал, что он не прошел обучения, его просили работать в другом месте, чем обычно, работать с неподготовленными людьми или опасаться возможных судебных разбирательств в будущем, если ошибки были допущены во время работы. ненормальные условия.
Меры, направленные на то, чтобы убедить медицинских работников работать в обычном режиме во время пандемии, должны быть адаптированы к различным типам работы. Но, как показывают исследования, группы, которые больше всего нуждаются в подходящих вмешательствах, также могут быть наименее восприимчивыми.
Команда заключает, "Потенциальный уровень прогулов может быть значительно выше, чем текущие официальные оценки, и этот прогулы могут быть особенно заметны среди определенных групп работников." Это исследование предоставляет важную информацию, которая может помочь в планировании потенциальной пандемии гриппа.
Дополнительная информация: Будет ли NHS продолжать работу в условиях пандемии гриппа?? Опрос медицинских работников в Уэст-Мидлендсе, Великобритания
Сара Дамери, Сью Уилсон, Хизер Дрейпер, Кристин Гратус, Шейла Гринфилд, Джонатан Айвз, Джейн Парри, Джудит Петтс и Том Сорелл, BMC Public Health (в печати), www.биомедицинский.ru / bmcpublichealth /
Источник: BioMed Central (новости: в сети)