Заработная плата руководителя программы с разбивкой по полу (N = 241)
Существование гендерного разрыва в заработной плате во многих профессиях продолжает оставаться горячей темой в социальных и политических дебатах. Хотя большое внимание уделялось должностям со средней и низкой заработной платой, некоторые исследования показали, что неравенство в заработной плате распространяется и на должности с высокой и высокой заработной платой. Согласно новому исследованию, опубликованному в The American Journal of Medicine, женщины, которые работают директорами программ ординатуры по внутренним болезням, получают меньше, чем их коллеги-мужчины.
"Несмотря на повышенный процент женщин на факультете в U.S. академическая медицина, различия в успеваемости все еще существуют," по словам ведущего автора Лизы Л. Уиллетт, доктор медицины, факультет медицины Университета Алабамы в Бирмингеме. "Несоответствие существует независимо от региона, типа программы, ученого звания, общей внутренней медицины, возраста или стажа работы. Кроме того, мы обнаружили, что разрыв в заработной плате за последние пять лет не сократился."
Данные о заработной плате были разделены на 25000 долларов, и режим, или наиболее вероятно, зарплата составляла от 200000 до 225000 долларов для мужчин и от 175000 до 200000 долларов для женщин. Даже после контроля за академическим званием, карьерой в области общей внутренней медицины и возрастом различия остались. Авторы также обнаружили, что эти различия сохраняются как минимум с 2008 года.
Авторы проанализировали ответы 241 директора программ и администраторов программ в ходе ежегодного опроса Ассоциации директоров программ по внутренним болезням (APDIM) в августе 2012 г. Исторические тенденции оценивались на основе аналогичных данных опросов 2008-2011 гг.
Директор программы ординатуры играет ключевую роль в центрах академической медицины для последипломного медицинского образования (GME). GME отвечает за подготовку кадров врачей в стране, и ее важность отражается в уровне государственного финансирования, составляющем более 13 миллиардов долларов в год. Директора программ несут ответственность за надзор за учебной программой, оценками, рабочим временем, контролем, усталостью, проверками, стипендиями и расписаниями более чем 110 000 жителей и стипендиатов, обучающихся в U.S. Программы GME.
Авторы советуют, что "Руководители центров академической медицины, директора ординатуры и стипендий, а также все преподаватели медицинского образования должны знать, что разница в заработной плате, указанная несколько десятилетий назад, все еще сохраняется в этой важной группе преподавателей-медиков. Предоставление этой информации – важный шаг в устранении несоответствия и попытках его улучшить. Спонсорство женщин без осознания и последующей защиты справедливости в заработной плате вряд ли исправит эти диспропорции."