Хотя в области урологии по-прежнему доминируют мужчины, доля врачей-женщин, специализирующихся в области урологии, увеличилась с менее чем 0.От 5% в 1981 году до 10% сегодня, и 33% студентов, поступающих на стажировку и ординатуру по урологии, в настоящее время составляют женщины. Исследователи сообщают в Журнале урологии, что гендерное неравенство между урологами-мужчинами и женщинами сохраняется: женщины в настоящее время зарабатывают примерно на 76000 долларов меньше мужчин в год.
"Разница в доходах между мужчинами и женщинами в области медицины хорошо известна и сообщается по специальности урология, несмотря на недавнее увеличение доли урологов-женщин," объяснила ведущий следователь Анджела Б. Смит, доктор медицинских наук, из отделения урологии Медицинской школы Университета Северной Каролины. "Однако, насколько нам известно, в предыдущих исследованиях не предпринималось попыток определить причины гендерного неравенства путем одновременного изучения важных характеристик обучения и практики, которые, как известно, влияют на компенсацию."
В результате увеличения доли урологов-женщин растет интерес к влиянию пола на удовлетворенность работой, часы работы и компенсацию. В сотрудничестве с Американской ассоциацией урологов исследователи отправили более 6500 опросов практикующим урологам в США.S. для сбора данных о демографии, поле и годах практики. Дополнительные вопросы, основанные на практике, включали компенсацию поставщикам, рабочую нагрузку, обучение, практическую направленность и характеристики практики. В общей сложности было получено 733 полных ответа (660 или 90% мужчин, 73 или 10% женщин), что составило 13%. Их анализ характеризует женскую рабочую силу в урологии по сравнению с мужчинами с точки зрения дохода, рабочей нагрузки и удовлетворенности работой.
После учета рабочего времени, частоты звонков, возраста, условий практики и типа, стажировки и найма провайдера передовой практики скорректированная годовая заработная плата урологов-женщин была примерно на 76000 долларов меньше, чем их коллег-мужчин.
Однако исследование также показало, что, хотя доход может играть важную роль в общей удовлетворенности работой, это еще не все. Опрошенные урологи-женщины неизменно отмечали высокий уровень удовлетворенности работой, несмотря на то, что две трети сообщили о гендерной дискриминации, а половина из них не поощряли занятия урологом.
Результаты выявили другие гендерные различия. В среднем женщины-урологи против. урологи-мужчины были моложе (42 против. 50 лет), с большей вероятностью получат стажировку (56% против. 38%) и работа в академической среде (29% против. 20%). Они реже занимались самозанятостью (33% против. 51%) и сообщили, что работают меньше часов в неделю (55 против. 60).
"Пол был одним из самых сильных предикторов компенсации в нашей многомерной модели, предполагая, что различия в условиях практики и обучения не объясняют документально подтвержденное неравенство доходов между мужчинами и женщинами в урологии. Напротив, мы не обнаружили каких-либо значительных гендерных различий в удовлетворенности работой. Несмотря на это известное неравенство в компенсации, все больше женщин начинают заниматься урологией," прокомментировал доктор. Смит.